Насамперед стажування організують, щоб зменшити навантаження фахівців з кадрів. У багатьох спеціальностях знайти хорошого співробітника «по кишені» компанії важко, зате можна взяти студентів і підготувати їх до роботи на початкових позиціях. Jan 31, 2021

Навіщо компанії набирають стажистів?

Стажери Звільняють час досвідчених фахівців Перед командою стоять завдання, частина з яких прості і, можливо, навіть рутинні. Але їх вирішують фахівці рівня мідл чи сеніор, бо більше нема кому. Ці базові завдання можна доручити стажеру: він на них зростатиме і одночасно приноситиме користь компанії.

Чому потрібно стажуватись?

Вона потрібна для того, щоб: Дізнатися про специфіку роботи та отримати потрібний досвід. Можливо, влаштуватися саме у обрану компанію не вийде, але практика та знання дозволять адекватніше робити вибір надалі. Розібратися в режимі та графіку роботи.

Що робить стажист?

Стажер здійснює свою діяльність під наглядом наставника протягом певного терміну, відведеного з метою оцінки його здібностей. Оцінка – це визначення рівня ефективності виконання роботи працівником (стажером), вимір його досягнень.

Скільки заробляє стажист?

За даними Місторобот. ру, середня зарплата Стажера в Росії за 2022 рік – 45 823 рубля. За місяць заробітна плата змінилася на 1.6% – з 45 110 до 45 823 рубля. А найчастіше у вакансіях зустрічається зарплата 30 000 рублів (модальна).

Навіщо брати студентів на практику?

З плюсів роботи зі студентами можна виділити низьку вартість праці, старанність, свіжий погляд на звичні речі та високу лояльність.Важливо зробити так, щоб стажист мав можливість навчатися самостійно, і допомагати йому рости.

Чи можна стажуватись без оформлення?

Стажування без сплати не передбачено трудовим чинним законодавством. Трудове чинне законодавство не містить визначення поняття «стажування», а також відсутня прямо встановлений порядок її проведення та оформлення.

Навіщо студенту стажування?

Стажування дозволяє студенту, що називається, вбити одним пострілом кількох зайців: і підзаробити, і освоїти важливі практичні навички, і, можливо, отримати гарні рекомендації для працевлаштування. Але про все по порядку. Найчастіше стажування оплачується, адже це не просто навчання, а ще й робота.

Хто такий стажист?

Стажер – Це молодий фахівець, який освоює професію і вже володіє стартовими навичками для нескладних завдань. Практикант — студент, який застосовує знання, отримані в навчальному закладі. Його робота короткострокова та неоплачувана, оскільки це частина навчальної програми.