Зазначена норма є імперативною і її застосування судами України є однозначним — не можна звільняти працівника у період його тимчасової непрацездатності.

Коли працівника не можна звільняти з роботи?

Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) у період його тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці.

Кого не можуть звільнити за законом?

Таке право є у батька, бабусі, дідуся та іншого родича дитини, яка його доглядає (Ст. 256 ТК РФ). Відповідно, у цей період співробітника заборонено звільняти з ініціативи роботодавця – робоче місце за ним закріплено законодавчо.

Кого не можуть звільнити під час воєнного стану?

Кого не можна звільняти 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, які перебувають на лікарняному тощо. Також при скороченні штату слід враховувати, що є також категорія працівників, яка має право на переважне залишення на роботі. Збережена копія

Чи можна звільнити працівника під час воєнного стану?

Чи можуть мене звільнити «одним днем» у час війни? Підстави для звільнення працівників під час воєнного стану не змінились. Як і раніше, потрібна наявність однієї з причин, передбачених КЗпП, а також дотримання певної процедури. Про звільнення роботодавець повинен повідомити працівника за два місяці. Збережена копія

Коли не можна звільняти працівника? | novocom.org
Співробітники, які перебувають у відпустці. До кінця періоду відпочинку передбаченого трудовим законодавством роботодавець не уповноважений звільняти своїх працівників.