Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Ця відпустка надається за заявою жінки та оформляється наказом (розпорядженням) керівника підприємства.

Коли я можу піти у відпустку після декрету?

Ст. 260 ТК РФ гарантує жінці право на надання щорічної оплачуваної відпустки перед відходом на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами або після нього або ж безпосередньо після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років.

Як зсувається робочий рік для відпустки після декрету?

Відповідь: Робочий рік для щорічної відпустки, що надається після декрету, розраховуйте так само, як для звичайної щорічної відпустки.

Кому належить відпустка після декрету?

Таким чином, робітниця однозначно має право взяти щорічну оплачувану відпустку безпосередньо після відпустки з догляду за дитиною, незважаючи на те, що вона не відпрацювала і півроку до «декрету». Причому взяти відпустку вона має право цілком, тобто повну тривалість, а не лише «зароблену» частину.

Як краще йти у відпустку до декрету чи після?

Ми розглянули дві ситуації, коли щорічну оплачувану відпустку співробітниця не використала раніше, а вирішила взяти її перед декретом або після неї. Результат: Відпустку перед декретом брати вигідніше, оскільки декретна відпустка не зменшиться на кількість календарних днів відпустки.

Відпустка після декретної відпустки: як …
Оформлено відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, є невикористані дні чергової відпустки. Роботодавець має надати відпустку з першого ж дня після закінчення …