Які варіанти звільнення?

Звільнитися можна:

• за власним бажанням;
• по згоді сторін;
• з ініціативи роботодавця, наприклад, у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності чи штату працівників організації.

Як можуть звільнити з роботи у воєнний час?

Прослухати це повідомленняПризупинити час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю. Збережена копія

Як грамотно звільнитися із підприємства?

Прослухати це повідомленняПризупинитиЩоб звільнитися, співробітник повинен скласти письмову заяву із зазначенням ПІБ керівника, своєї посади, дати складання документа з проханням звільнитися за власним бажанням з визначеного дня та підписом. Наказ про звільнення з ініціативи співробітника видають останній день роботи співробітника.

Кого не можуть звільнити під час воєнного стану?

Прослухати це повідомленняПризупинитиКого не можна звільняти 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, які перебувають на лікарняному тощо. Також при скороченні штату слід враховувати, що є також категорія працівників, яка має право на переважне залишення на роботі.

Звільнення держслужбовця
Що стосується з розірванням договору за бажання службовця, враховуються становища і ТК РФ, і ФЗ №79-ФЗ. У цих нормативних актах відображається