Як правильно оформити позику співробітнику?

Якщо роботодавець хоче видати працівникові безвідсоткову позику, це потрібно прямо вказати у договорі. Наприклад, так: "За користування сумою позики відсотки не сплачуються". Договір позики на суму до 100 000 Р між ІП та працівником вважається безвідсотковим, якщо в ньому нічого не сказано про процентну ставку.

Чи можна дати позику співробітнику?

Законодавчих обмежень на надання організаціями позик своїм працівникам не встановлено. У той же час спеціальна регламентація таких угод (на відміну від банківських кредитів і мікропозик) відсутня. Вони регулюються загальними нормами Цивільного кодексу (гл. 42).