Як піти з роботи, якщо захворів?

Розірвання трудового договору під час лікарняного здійснюється за алгоритмом, передбаченим ТК РФ (ст. 80, 84.1): Працівник надсилає наймачу заяву особисто або поштою. Наймач оформляє наказ із зазначенням дати. Пам'ятайте, що співробітник має право відкликати заяву.

Що робити, якщо ти захворів на роботі?

Шановні колеги, якщо ви захворіли, необхідно:

1. Повідомити безпосереднього керівника про свою хворобу в перший день відсутності роботі.
2. Оформити лист тимчасової непрацездатності (лікарняний лист) у лікувальному закладі.
3. Пройти курс лікування в лікувальному закладі до одужання.