Як документально оформляється прийом працювати?
Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця, виданим на підставі цього договору. Вас мають ознайомити з наказом про прийом на роботу під розпис у триденний строк від дня фактичного початку роботи. На вашу вимогу роботодавець зобов'язаний видати вам завірену копію наказу.
Як правильно оформити прийом на роботу нового працівника?
Як оформити співробітника у штат
- Запитайте у співробітника документи …
- Ознайомте співробітника з локальними актами.
- Складіть трудовий договір у двох примірниках.
- Затвердіть наказ про прийомі працювати …
- Внесіть запис до трудової книжки.
- Для ІП: станьте на облік у ФСС.
- Здайте звіт СЗВ-ТД до ПФР
Яким є порядок дій при прийомі на роботу?
Наш експерт:
- Надія Іванова, …
- Етап перший: запитайте у співробітника документи.
- Етап другий: заява про прийомі працювати …
- Етап третій: медичний огляд.
- Етап четвертий: ознайомте співробітника з локальними актами.
- Етап п'ятий: укладання трудового договору.
- Етап шостий: наказ про прийомі працювати
Які документи оформлюють прийому працювати?
Пам'ятка
- Трудовий договір з підписом працівника та додаткові угоди щодо нього, якщо є.
- Наказ про прийомі на роботу – Якщо ви не відмовилися від нього.
- Трудова книжка працівника, прибутково-витратна книга з обліку трудових книжок, книга обліку руху трудових книжок.
- Медична книга працівника, якщо вона потрібна.
Список документів при прийнятті на роботу у 2023 році: …
До обов'язкових документів прийому працювати, відповідно до ст. 65 ТК РФ, в 2023 входять: Документ, що засвідчує особу претендента