Як правильно та грамотно написати пояснювальну?
Напишітьвід кого буде пояснювальна: ПІБ, посада та структурний підрозділ Вкажіть контактні дані для зв'язку. Викладіть обставини того, що сталося, коли, що і де сталося за вашою версією. Опишіть свої дії та наслідки від них.
Як правильно написати пояснювальну за прогул?
У пояснювальній про відсутність на роботі слід зазначити:
- Хто її складає (ПІБ та посада працівника-порушника) та кому адресує (керівник компанії або співробітник, на чиє ім'я такі документи направляють згідно з ЛНА).
- Час відсутності – з точністю до хвилини.
Які причини можна вказати в пояснювальній?
Пояснювальні – Що це і коли потрібні?
- заняття особовими справами у робочий час;
- порушення техніки безпеки на робочому місці;
- порушення трудової дисципліни (прогулу, запізнення);
- недобросовісного виконання своїх посадових обов'язків тощо.
Що можна придумати в пояснювальній?
Що включити до тексту:
- Адресат та адресант – кому і від кого (в шапці листа)
- ПІБ та посада адресата (керівника)
- Повна назва компанії-роботодавця
- ПІБ та посада співробітника
- Заголовок "Пояснювальна записка»
- Пояснення ситуації, причини порушення та їх виправдання, роль співробітника у порушенні
Зразок пояснювальної записки за прогул
Як зажадати пояснювальну про прогул. Пояснювальна записка за прогул на роботі – обов'язковий документ, наявність якого вимагає закон (стаття 193 ТК РФ).