Чи можна влаштуватися на роботу, якщо у тебе ІП?
Законодавство не забороняє укладати трудові договори з особами, зареєстрованими як індивідуальні підприємці (ІП), і не встановлює будь-яких специфічних вимог щодо змісту таких договорів.
Як найняти працівника на роботу?
Послідовність дій буде такою:
- Укласти договір: трудовий чи цивільно-правовий.
- Оформити кадрові документи про прийом співробітника, якщо укладено трудовий договір. …
- Зареєструватись як роботодавець у фонді соціального страхування, якщо найняли працівника за трудовим договором.
Jan 19, 2022
Як правильно оформитись на роботу?
Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця, виданим на підставі цього договору. Вас мають ознайомити з наказом про прийом на роботу під розпис у триденний термін із дня фактичного початку роботи. На вашу вимогу роботодавець зобов'язаний видати вам завірену копію наказу.
Як ІП найняти працівника у РБ?
Для найму працівника за трудовим договором ІП повинен:
- прийняти у працівника необхідні документи;
- укласти з працівником трудовий договір;
- ознайомити працівника з локальними нормативними правовими актами;
- видати наказ про прийом на роботу та ознайомити з ним працівника;
Кого може найняти ІП?
Для зайняття підприємницькою діяльністю, індивідуальний підприємець має право наймати працівників. Таких працівників має бути не більше трьох одночасно. Прийом на роботу здійснюється за трудовими та цивільно-правовими договорами.
Скільки людей може бути оформлено в ІП?
Мікропідприємство може мати не більше 15 співробітників, мале підприємство – не більше 100 людина, а чисельність середнього підприємства має перевищувати 250 працівників.
Як вигідно оформити працівника?
Є кілька способів оформити співробітників та знизити витрати на оплату праці. Замість трудового договору укладати договори ДПГ чи залучати самозайнятих. орендувати працівників в іншої фірми.Як знизити ризики
- Не встановлюйте працівникові режим роботи.
- Конкретизуйте обсяг послуг. …
- Платіть один раз на місяць.